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Leer las noticias generales que salen de
Washington en estos días puede ser muy frustrante.
Cualquiera que sea la razón, parece
que los funcionarios electos de ambos partidos están teniendo
problemas para llegar a acuerdos para resolver muchos problemas serios.
Sin embargo, en medio de esta "nueva
normalidad", como algunos la llaman, es reconfortante
ver a un grupo bipartidista de legisladores que se reúnen para
hablar de un tema que requiere atención inmediata y que puede
representar una gran victoria potencial para la economía y la
creación de empleos en los Estados Unidos.
La mayoría de las personas no se dan
cuenta de que las políticas actuales de inmigración han permanecido
casi sin cambios desde hace 48 años, (1965), y casi nadie le protesta a los legisladores.
Pero si el Gerente de una empresa no cambia
o no mejora un "Plan de Negocios" fallido inmediatamente, es muy
probable que usted, si es el dueño o accionista, lo deje sin empleo.
Por desgracia, mientras esperamos y seguimos "pateando la lata en el camino", otros países están
empezando a tomar la sartén por el mango reclutando a los mejores y
más brillantes del mundo, muchos de ellos formados profesionalmente aquí.
Esa tendencia es especialmente
alarmante cuando se trata de puestos de trabajo en los campos de alta
tecnología.
Las áreas de educación que están en
más alta demanda son las de ciencia, tecnología, ingeniería y
matemáticas, pero con más de una cuarta parte de las empresas reportando dificultades para encontrar ese tipo de
empleados, es muy grave que el número de estadounidenses que estudian las mismas, crece a un ritmo de menos del 1% al año.
Incluso si todos los estadounidenses
con título superior en una disciplina STEM fuesen contratados, los
Estados Unidos todavía enfrentaría 200,000 vacantes para puestos
de profesionales con grados avanzados tan pronto cómo en el 2018.
Un estudio reciente realizado por el
"American Enterprise Institute" y por la "Asociación
de Economía De Una Nueva América" encontró que por cada 100
inmigrantes que se graduan con grados avanzados en un campo técnico,
y que se quedan a vivir y a trabajar en el país, 262 puestos de
trabajo son creados para otros trabajadores estadounidenses.
Eso significa que se pueden crear 2.5
puestos de trabajos generales por cada científico, ingeniero, médico
o empresario nacido en el extranjero que se desarrolle
profesionalmente aquí.
Eso no tiene nada de extraño ya que el
76% de las patentes archivadas por las 10 principales universidades
estadounidenses productoras de patentes en el 2011 tuvieron a un
inventor que es inmigrante.
Los líderes empresariales nacidos en
el extranjero juegan un papel muy importante en la creación de los
empleos más innovadores de la economía estadounidense.
De hecho, el
28% de todas las empresas iniciadas en la nación en el 2011 fueron
fundadas por un inmigrante.
Y más del 40% de las "Compañías
Fortune 500" fueron creadas por un inmigrante o por su hijo.
Claramente, atraer, formar y mantener a
los extranjeros talentosos aquí, representa un gran activo para todos.
Por eso es agradable ver que un grupo
bipartidista de legisladores está activamente
trabajando para crear un conjunto de principios que modernicen
la legislación general migratoria.
Por una mejor economía, y para lograr
crear más y mejores puestos de trabajo para todos los líderes de Washington
deben actuar ahora.
El tiempo y la necesidad nunca han sido
mayores.
Amén!
