Por Aníbal E. Melo
AnibalMelo@Yahoo.com
Newt Gingrich nació en 1943, justo al
inicio de la era de los "baby boomers".
Bill Clinton y George W. Busch nacieron
en el 1946.
Luego, al año siguiente, 1947,
nacieron Hillary Clinton y Mitt Romney.
Pronto nació, 1948, Al Gore, ex-Vice
Presidente de los Estados Unidos.
Les siguieron Karl Rove, ex-Jefe de
Personal de la Casa Blanca y Samuel Alito, Juez de la Corte Suprema
(1950); John Edwards, ex-Gobernador de Carolina del Norte (1953);
Condoleezza Rice, ex-Secretaria de Estado (1954); Mike Huckabee,
ex-Gobernor de Arkansas; Alberto Gonzalez, ex-Procurador General De
Justicia; John Roberts, Juez Jefe de La Corte Suprema (1955), por
mencionar a algunos entre millones.
¿Por qué nacieron tantos niños en
ese momento de la historia?
Los demógrafos han dado a esa pregunta
una gran atención.
Muchos hombres fueron al frente de
batalla en la Segunda Guerra Mundial.
Y llegaban a casa de la guerra, donde los esperaban, sus amantes esposas.
Cuando se sabe eso, entender lo de la gran demografía no es tan complicado.
La mayoría de los "boomers"
planificaron retirarse alrededor de este tiempo. Los otros, unos años
más tarde.
Sin embargo, muchos de esos planes se
han arruinado.
En primer lugar, los salarios de los
"boomers" no se incrementaron tan rápido como se esperaba
que lo hicieran.
De hecho, en los últimos 30 años, el
salario medio, ajustado con la inflación, apenas ha subido en
Estados Unidos.
Como resultado, la mayoría de los
"boomers", no han podido ahorrar lo que habían esperado.
Luego, los empleadores les redujeron
sus pensiones.
Recordemos que en lugar de beneficios
mensuales predecibles, muchos de los padres de los "boomers",
se retiraban con el dinero de sus "planes de contribución".
Eran, básicamente, pensiones
"do-it-yourself".
Los antiguos empleadores ofrecian
planes que coincidian con los deseos de "retiro" de sus
empleados, pero esos patronos casi ya no existen.
No obstante, los "boomers"
pensaban que estaban seguros debido al constante incremento de los
precios de sus hogares, y asumían que tendrían una gallina que
pondría huevos de oro cuando se les vendiese, ya que comprarían
lugares más pequeños y baratos al momento de su jubilación.
Pero entonces, la burbuja inmobiliaria
estalló.
Y todo lo que habían logrado ahorrar
durante años en el mercado de valores se perdió.
Pensaban que tenían al "Seguro
Social y al Medicare", de su lado.
Después de todo, han estado pagando
por ambos programas durante años.
Sin embargo, estos, están ahora en la
mirilla de los halcones de Washington, que dicen que la única manera
de evitar los grandes déficits presupuestarios en los próximos
años, es limitando esos programas federales.
Erskine Bowles y Alan Simpson acaban de
ofrecer otro de sus planes de reducción de déficit, que recorta el
Seguro Social, el Medicare y reduce las prestaciones para los
jubilados.
Están los boomers condenados?
No necesariamente.
Una posible respuesta al envejecimiento
de América, aún está en la palestra: Ampliar el número de
inmigrantes legales.
Como he señalado antes, la principal
razón por la que se prevé que el Seguro Social y el Medicare
costarán tanto en los próximos años es que Estados Unidos está
envejeciendo muy rápido.
No es sólo que muchos de los "baby
boomers" están planeando jubilarse.
También es que las personas mayores
viven más.
Y que las familias tienen menos hijos.
Si sumamos todo eso, podemos ver la razón del porqué el
número de estadounidenses que trabajan en relación con el número
de personas que se jubilan, sigue disminuyendo.
Hace cuarenta años había 5
trabajadores por cada jubilado.
Ahora hay un poco más de tres.
Para el año 2025, si las tendencias
actuales continúan, habrá sólo 2 trabajadores por cada jubilado.
No hay modo de que sólo dos
trabajadores puedan pagar suficientes impuestos de nómina
para mantener los beneficios de cada jubilado.
Aquí es donde entra en juego lo de la
inmigración.
La mayoría de los inmigrantes son
jóvenes, porque los países pobres en general son demográficamente
lo contrario a los países ricos.
En lugar de envejecientes, sus
poblaciones están llenas de personas jóvenes.
Sí, ya sé que supuestamente no hay
suficientes puestos de trabajo en estos momentos incluso para los
estadounidenses que quieren y necesitan.
Pero una vez que la economía
estadounidense se recupere, habrá.
Hay que tener una visión a largo
plazo.
La mayoría de los nuevos inmigrantes
legales va a trabajar durante muchas décadas por venir.
Los trabajadores nacidos en el
extranjero son ahora un 15% de la fuerza laboral de la nación.
Al ritmo actual de la inmigración, de
aquí al 2050, se proyecta que los inmigrantes y sus hijos van a
representar casi todo el crecimiento de la población de Estados
Unidos menor de 65 años de edad.
La reforma migratoria ya está en la
Agenda Nacional, pero casi todos se han concentrado en un solo
aspecto de ella - cómo hacerle frente a los trabajadores
indocumentados.
Hay que pensar en términos más
generales.
Una forma lógica para ayudar a lidiar
con la crisis de financiación del Seguro Social y del Medicare es
tener más trabajadores por cada jubilado.
Y la forma más sencilla de hacerlo es
permitir que más inmigrantes vengan a vivir legalmente a los Estados Unidos.
Es por eso que pienso que la Reforma
Migratoria y la Reforma De La Red De Seguridad Social tienen mucho
que ver entre sí.
Y usted, qué piensa?
